Que é supervisão?

Se entende como supervisão uma orientação e acompanhamento limitada no tempo e centrada no trabalho, com o fim de melhorar a qualidade do trabalho mediante a criação de áreas de reflexão.

Mediante a análise de uma situação a partir de distintos pontos de vista, se consegue um aprofundamento da compreensão da realidade no trabalho e desta maneira uma melhor estruturação da própria atividade de trabalho.

A supervisão não é uma panacéia, ela não substitui a qualificação de trabalho, estruturas inadequadas ou falhas na condução de uma organização. A contribuição da supervisão é que cada um, as equipes, as organizações ou empresas possam cumprir melhor e com maior satisfação e eficiência suas tarefas.

Desde os anos 70 o campo de ação dos supervisores foi além de sua área original no trabalho social ou a psicoterapia, assim hoje encontramos supervisão em diferentes contextos de trabalho.
Durante os anos 80 se impôs um setting no qual pessoas de diferentes disciplinas que trabalhavam em conjunto também buscavam supervisão em forma unida. Esta supervisão de equipe se sobrepõe às vezes com o desenvolvimento de organizações.

A supervisão não instrui ou educa, mas recolhe dados e os analisa, submete situações de trabalho cotidianas à discussão. Neste processo o supervisor trabalha sobre o problema e a possível solução conjuntamente com os participantes.